Bij HTR draait het niet alleen om techniek, maar ook om de mensen achter het werk. Mike en Caine weten daar alles van. De één werkt inmiddels al bijna vijf jaar bij HTR en groeit door richting chef-monteur, de ander is net gestart als leerling-monteur via een BBL-traject. Ze dezelfde ervaring: bij HTR krijg je de ruimte om te leren, samen te werken en jezelf te ontwikkelen.

Van opleiding naar praktijk
Mike kwam via zijn opleiding in contact met HTR. Tijdens zijn zoektocht naar een leerbedrijf viel HTR direct op. “Het is een kleiner bedrijf, maar wel met een heel breed vakgebied. Dat sprak me meteen aan. Bovendien is het werk niet iets wat je overal ziet.”

Ook Caine zocht bewust naar iets anders dan standaard elektrotechniek. “Ik kom zelf uit de buurt en wilde graag werken in de techniek, maar dan wel op een plek waar het werk afwisselend is. Zo kwam ik al snel bij HTR terecht.”

Afwisseling en vrijheid
Wat het werk voor beide monteurs vooral leuk maakt, is de afwisseling. Geen dag ziet er hetzelfde uit en iedere klus brengt weer iets nieuws met zich mee.
“Je komt op veel verschillende plekken en elke dag is anders,” vertelt Caine. Mike vult aan: “Dat maakt het juist leuk. Het is heel wisselend en overal kom je weer iets anders tegen.” Die variatie zorgt ervoor dat het werk uitdagend blijft en dat ze zich continu blijven ontwikkelen in het vak.

Een hecht team
Naast het werk zelf speelt ook de sfeer binnen HTR een grote rol. Volgens Mike en Caine is het team hecht en toegankelijk. “Iedereen kan goed met elkaar omgaan,” vertelt Caine. “Er is ruimte om elkaar te helpen en je kunt altijd bij iemand terecht als je iets wilt leren of ergens tegenaan loopt.”

Ook Mike ervaart die open sfeer dagelijks. “Het is gewoon gezellig met elkaar. Je merkt dat iedereen voor elkaar klaarstaat.”

Dat geldt niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten. Regelmatig worden er personeelsuitjes georganiseerd. Samen plezier maken hoort er volgens hen echt bij.

Groeien binnen HTR
Zowel Mike als Caine zien volop kansen om zich verder te ontwikkelen binnen het bedrijf. Mike werkt momenteel toe naar de functie van chef-monteur. Caine heeft dezelfde ambitie voor de toekomst.

“Als je iets wilt leren of ergens beter in wilt worden, dan helpen ze je daar echt mee,” zegt Caine. “Je krijgt hier de kans om stappen te maken.”

Waarom HTR?
Wat zouden ze zeggen tegen iemand die twijfelt om bij HTR te solliciteren?
“Je komt terecht in een gezellig en hecht team,” zegt Mike. “En iedereen staat klaar om je te helpen.”
Caine knikt instemmend: “Je leert hier veel en je staat er nooit alleen voor.”